Как состовляется трудовой договор ?

Как правильно составить трудовой договор трудовой договор составляют и подписывают в двух экземплярах. один экземпляр трудового договора передаётся работнику, другой остаётся у работодателя. в трудовом договоре указывается: - наименование организации-работодателя, а также должность и фио лица, которое её представляет (как правило, руководитель); - фамилия, имя и отчество работника с указанием структурного подразделения и должности, на которую его принимают; - вид договора и срок его действия ( или ); - продолжительность испытательного срока; - обязанности работника, объём и качество выполнения работ; - обязанности работодателя; - режим рабочего времени; - условия оплаты труда (оклад, надбавки, а также условия их начисления); - продолжительность ежегодного отпуска; - дополнительные условия; - реквизиты сторон, подписи. в соответствии с заключенным соглашением организация-работодатель обязана обеспечить условия труда, предусмотренные в трудовом кодексе, а также выплачивать заработную плату точно в срок и в полном объёме. работник обязан выполнять свои трудовые функции и соблюдать все правила, действующие в организации.

1) услуги парикмахера2) услуги такси3) покупка хб изделий в магазине4) покупка телевизора (пк)5) приобретение недвижимости (квартиры, дачи, дома и т.п.)6) услуги ремонтной бригады7) покупка бытовой техникинадеюсь, столько хватит? если не совсем конкретно указано, исправь на то, что ближе тебе

  when the passengers from kyiv will arrive?  

  why you will take a train?

  who will take a cab?

  where travel will begin?  

  whos turists will enjoy alps?