Категория
Обществознание, опубликовано 31.03.2019 19:20

1администрация завода "кристалл" проинформировала общее собрание работников о предстоящем массовом высвобождении в связи с тем, что отсутствие спроса на продукцию завода к резкому сокращению объема выпускаемой продукции.
через два месяца после такого сообщения на собрании начались увольнения работников по п.2 ст. 81 трудового кодекса рф. какие требования закона должен был выполнить работодатель в данном случае? 2 косырев работал на заводе
железобетонных конструкций заместителем директора по коммерческим вопросам. поскольку занимаемая им должность была исключена из штатного расписания, администрация издала приказ о его увольнении на основании п.2 ст. 81 тк
рф. считая увольнение незаконным, косырев предъявил иск о восстановлении на работе. при рассмотрении иска в суде установлено, что косыреву была предложена другая должность — руководителя коммерческой службы, по которой не
был определен ни круг обязанностей, ни размер должностного оклада, в связи с чем косырев от этой должности отказался. кроме того, в суде также выяснилось, что косырев не был о сокращении штата на заводе за два месяца, а
местный орган службы занятости не был поставлен в известность об увольнении истца. какое решение должен вынести суд по данному делу? 3 бухгалтер совместного предприятия (сп) семенова была переведена для замещения временно
отсутствующего старшего бухгалтера сроком на 1,5 месяца. через 1,5 месяца она обратилась к администрации с просьбой освободить ее от замещения, поскольку срок перевода истек. однако администрация вновь издала приказ о
переводе семеновой еще на один месяц для замещения старшего бухгалтера, который продолжал болеть. семенова отказалась от данного перевода, в связи с чем ей был объявлен выговор. семенова обжаловала данный выговор в ктс.
какое решение должна принять ктс?

Ответы

Ответ
Ответ оставил: Гость
1при сокращении штата по статье 81 т к рф увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере месячного заработка. согласно статье 178 трудового кодекса рф при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 тк рф) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 тк рф) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).налоги оплачиваются в обычном режиме, также как при начислении и и выплате заработной платы. в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. следует отметить, что при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего кодекса. о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока об увольнении.
Ответ
Ответ оставил: Гость
Мама- домохозяйка, Папа - госслужащий, я- учусь, и сестра -учится
Ответ
Ответ оставил: Гость
1. Международные документы (Декларация прав и свобод человека)
2. Конституция РФ
3. Федеральные законы (Кодексы)
4. Подзаконные акты (указ Президента, распоряжение Правительства)
Ответ
Ответ оставил: Гость
37. Но это не точно.


Другие вопросы по обществознанию

Вопрос
Обществознание, опубликовано 09.01.2019 16:01
Вопрос
Обществознание, опубликовано 09.01.2019 16:01
✅ Ответов: 2 на вопрос по обществознанию: 1администрация завода "кристалл" проинформировала общее собрание работников о предстоящем массовом высвобождении в связи с тем, что отсутствие спроса на продукцию завода к резкому сокращению объема выпускаемой продукции.через два месяца после такого сообщения на собрании начались увольнения работников по п.2 ст. 81 трудового кодекса рф. какие требо... ты найдешь на сайте. Также ты можешь добавить свой вариант ответа, если считаешь, что он не верен или твой ответ более полный. Пожалуйста, добавляй только правильные ответы.
Вконтакте Youtube