Можно ли перевести работника работающего по трудовому договору заключенному на неопределенный срок на работу по трудовому договору

при переводе работника, с которым был заключен трудовой договор, с одной должности на другую условие о сроке действия договора может не меняться, если причина, обусловившая характер трудового договора, не исчерпывает себя к моменту перевода работника. в вашем случае, работник был принят на период отсутствия основного работника и если вы его сейчас переведете на другую должность обоснование заключения трудового договора утратит свою силу, так как работник будет уже фактически выполнять трудовые обязанности по другой должности (в другом структурном подразделении), а не по должности работника для замещения которого с ним заключался трудовой договор. 

система обмеження за віком призначена для класифікації фільмів щодо їх придатності для аудиторії з точки зору такого змісту, як секс, насильство, наркоманія, лихослів'я, нахабство або інших типів тем, прийнятних для повнолітніх. зокрема видання рейтингу можна назвати сертифікацією, класифікацією, сертифікатом або рейтингом.

28 *7/4 =49м

28*49 =1372м