Повар ресторана "листопад" гражданин якименко отсуствовал на работе в связи с болезнью, что продолжалась 2 месяца и по этой пречине с ним был разорван контракт . якименко
считает что контракт с ним был разорван незаконно и требует восстановления на работе с оплатой времени вынужденного прогула администрация думает, что его требования
необдуманые , потому что в п.3.2 составленого с ним контракта сказано про то , что с сотрудником может быть разорван контракт в случаи неявки на работу в течение полтора
месяца в последствии болезни. как должно быть решено дело гражданина якименко ?

Всвязи с тем, что г-н якименко подписал контракт с рестораном "листопад" все основания на его увольнение вполне законны. в данном случае, если до указанного срока г-ну якименко не выплачивалась зарплата, то она должна быть полностью возмещена не считая дней прошедших после увольнения.

1) 1*6: 1=за 6 часов  автобус пройдёт всё расстояние.

возьмем х, за кол-во книг на первой полке, тогда на второй полке будет 3х книг.

с одной (с которой не говорить) полки сняли 8 книг, но по логике это с второй, потому что на второй послке изначально книг было больше, т.е. 3х-8, а на другую полку поставили 32 книги, т.е. х+32. на полках стало равное кол-во книг, составим и решим уравнение:

3х-8=х+32

3х-х=32+8

2х=40

х=20

3х=20*3=60

 

давай теперь проверим наше решение:

3*20-8=20+32

60-8=52

52=52, значит мы решшили правильно!

ответ: на первое полке лежало 20 книг, на второй 60.

если будут какие-то вопросы по этоиму , спрашивай в сообщении, буду рада на них ответить!

 

 

Систочникрм права , дапросто можно поподробнее?