Связь мотивации и трудовой деятельности ,
под мотивацией понимаются активные движущие силы, определяющие поведение человека. мотивы труда формируются, если в распоряжении общества (или субъекта ) имеется необходимый набор благ, соответствующий потребностям человека для получения этих благ необходимы трудовые усилия работника. трудовая деятельность позволяет работнику получить эти блага с меньшими материальными и моральными издержками, чем любые другие виды деятельности.
мотивация оказывает большое воздействие на выполнение человеком своей работы, своих производственных обязанностей. вместе с тем между мотивацией и конечным результатом трудовой деятельности не имеется прямой зависимости. иногда человек, ориентированный на качественное выполнение порученной ему работы, имеет результаты лучше, нежели человек менее, даже слабо мотивированны.